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“文革”结束后,现代化、正规化建设重新成为军队建设的主要目标。对越自卫反击战期间,无军衔的弊端充分暴露。当诸兵种协同作战和军队原有编制被打散后,没有军衔标明上下级关系,导致指挥体系极为混乱,蒙受了损失。1988年,我军正式恢复军衔制。1988军衔制采用职务等级编制军衔的原则,根据军官的职务等级授予军衔,取消元帅军衔,军官共设三等十级,军官的待遇主要有职务等级决定。由此,我军形成了以职务等级为主导的军衔等级和职务等级并行的等级体系,一直沿用至今。

成立时间不满十年,私募和公开市场的估值超过10亿美元的创业公司,一般被认为是独角兽企业;“隐形冠军”企业则是在某一细分领域精耕很长时间,具有很好产品质量和很高市场份额的中小企业,但企业本身的社会知名度并不高。李强曾表示,上海要用好科创板的平台,吸引培育更多本土科创企业,并增强其竞争力。

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