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随着券商交易系统外部接入的放行，有券商机构已经开始在朋友圈拉起了业务。华泰证券某机构业务部在私募圈表示：“目前券商外部系统接入放开了，就是以前的分仓系统放开了，欢迎年后来公司详细了解。”另外，天风证券某营业部总经理也在私募圈宣传这一系统接入对机构的资金要求。更有券商机构业务部的业务员利用红包拜年的时机，推荐自己公司的外部接入系统。

一是坚持市场化法治化原则，提高规则适应性；二是秉承监管促发展理念，优化部分条款；三是平衡信息披露效果与成本，切实为企业减负；四是提升信息披露的深度和精度，强化行业关键信息及风险事项披露要求。据了解，深交所自2011年起持续稳步推进分行业监管，2013年初率先在创业板推出影视、医药行业信息披露指引，规范细化行业特有信息的披露要求。在创业板先试先行的基础上，深交所不断总结监管经验和行业特点，以新兴行业和部分特征明显的传统行业为切入点，相继推出22件行业信息披露指引，逐步建立两套行业信息披露指引体系。一是创业板新兴行业指引，涵盖电影电视、药品及生物制品、光伏产业链、节能环保服务、互联网游戏、互联网视频、电子商务、互联网营销、LED产业链、医疗器械等10个行业；二是深市行业指引，涵盖畜禽水产养殖、固体矿产资源、房地产、种业及种植、工程机械、装修装饰、土木工程建筑、零售、快递服务、民用爆破、珠宝、软件与信息技术服务等12个行业。行业信息披露指引紧密结合行业具体特点，对行业发展趋势、公司业务模式、关键经营信息、核心竞争力、特有风险等投资者关注的信息作出披露要求，并引入“不披露即解释”机制，适当增强行业指引灵活性。

昆仑健康险是其中增资金额最大的一笔。今年4月，昆仑健康险通过发行股份的方式引入晋城福盛钢铁有限公司、深圳市中装建设集团股份有限公司、泰州三福船舶工程有限公司3家公司作为新股东，并增加注册资本金约17.56亿元。其余3家专业健康险公司中，太保安联健康计划增资10亿元，平安健康险和复星联合健康分别计划增资2亿元和1.6亿元。

在组织方面，我们将会继续打造以Big Boss为核心的积木化组织。Big Boss是京东面对庞大组织，在业务版图不断扩大、管理难度几何级增长的情况下，自我摸索出的一套管理体系，其核心的理念就是将每一个细小的业务单元都视为一个经营实体，每一个实体的管理者都是一个真正的Boss，把经营决策权交给离客户最近、最了解市场需求的人。在京东物流成功试点一年之后，今年我们会将Big Boss机制在全集团进行推广，把众多的Big Boss单元积木化，每个Boss单元都可被视为一种或多种组件化能力，被其他单元调用，满足复杂、多变的需求。我们希望通过这种变革驱动Boss单元自身、上下层Boss单元、平行Boss单元之间以及整体积木组织的高效顺畅运转，真正让一个几十万人的公司灵动起来、飞舞起来，洞悉需求、预见未来、主动响应、敏捷执行！

基于此，安达保险集团通过安达百慕大保险、安达北美保险等子公司累计持有华泰保险集团26.1772%股份，为第一大股东，而外资持股超过25%的划线，也改变了华泰保险集团身份，将其从中资企业变更为合资企业。2018年，博鳌论坛提出要加快保险行业开放进程，放宽银行、证券、保险行业外资股权比例限制的重大举措，到后续监管层推进各项开放措施落地，金融行业对外开放力度持续加大。

【新股机会】目前已披露信息显示，下周共有四只新股发行申购，分别为下周一（5月6日）的中简科技、下周二（5月7日）的帝尔激光、下周五（5月10日）的三角防务和鸿合科技。其中，中简科技、帝尔激光、三角防务在创业板上市，鸿合科技在中小板上市。据统计，上述四只新股合计发行股份数为1.40亿股。其中，三角防务拟发行0.50亿股，占比超35%%。此外，中简科技和帝尔激光已披露发行价，分别为6.06元/股、57.71元/股。